有給申請・管理アプリ開発

企業向けの有給申請・管理Webアプリの開発を行いました。日本の大手自動車メーカーに関連する拠点で利用される社内システムとして導入され、従来はマネージャーと申請者の間で口頭ベース、または非公式なやり取りによって行われていた有給申請・承認プロセスを、アプリ上で一元管理できる仕組みへと置き換えました。

本プロジェクトでは、申請 → 通知 → 承認／却下という一連のフローを明確にシステム化することで、申請内容の記録漏れや認識のズレといったトラブルの削減を図るとともに、管理業務の効率化を目的としました。誰が・いつ・どの条件で申請し、どのような判断が行われたのかを履歴として残せる設計とし、社内ルールの可視化にもつながる構成としています。

開発にあたっては、現場での運用実態を正確に把握するため、関係者へのヒアリングを合計3回実施しました。海外拠点向けのシステムであったため、現地の法制度に基づく有給・代休の付与ルールへの対応が必要となり、加えて会社独自の休日設定や休暇の取り扱いなど、既製のサービスでは対応が難しい要件が多く存在していました。こうした背景から、業務フローに合わせたオーダーメイド開発とし、細かな条件分岐や制限を丁寧に設計へ落とし込んでいます。

要件定義後の開発期間は約4週間。バックエンドにはDjango、フロントエンドにはVueを採用し、社内利用を前提としたシンプルかつ安定した構成で開発を行いました。社内アプリという特性を活かし、まずはMVPとして必要最低限の機能を実装した段階で早期リリースを行いました。その後、約1か月間のテストおよび運用期間を設け、実際の利用状況をもとにUIや承認フロー、表示内容の調整などを行い、フィードバックを反映させながら最終版をリリースしました。要件定義からUI設計・実装、インフラ構築まで一貫して対応し、現場に定着しやすい実用的な社内システムとして導入を完了しています。